💡 導入事例

「これまで3社の研修会社と取引してきましたが、Core Harbor Digitalのプログラムは受講者の定着率が圧倒的に高いです。その理由は、事前のスキルアセスメントで受講者一人ひとりのレベルに合ったスタート地点を設定してくれる点にあると感じています。『簡単すぎて退屈』『難しすぎてついていけない』という不満がほとんど出ません。LMSのダッシュボードで各受講者の進捗をリアルタイムに把握できるのも、管理者として非常に助かっています。」

伊藤 恵子さん

電子部品メーカー 人事部長

「営業部門へのデジタルマーケティング研修は、正直なところ半信半疑で始めました。対面営業が文化として根付いている組織で、デジタルツールの活用を推進するのは簡単ではないと思っていたからです。しかし、業界特有の事情を理解したカリキュラムと、すぐに実務で使えるハンズオン演習のおかげで、受講者の姿勢が大きく変わりました。研修後のアンケートで96%の参加者が『業務に役立つ』と回答しています。」

山本 健太郎さん

地方銀行 営業企画部 部長

「新入社員研修の外部委託は初めてだったので不安もありましたが、導入前のヒアリングが丁寧で、当社の開発環境や使用技術スタックに合わせた演習を用意してもらえました。カリキュラムの途中見直しにも柔軟に対応してくれます。何より、研修修了者が配属先でスムーズに立ち上がるようになったことが一番の成果です。社内の先輩エンジニアからも『教える負担が減った』という声を聞いています。」

岡田 裕子さん

システムインテグレーター 人事部マネージャー

「小売業にとってECの強化は最重要課題ですが、社内にデジタルに強い人材が不足していました。店舗スタッフからEC担当への配置転換を進める中で、Core Harbor DigitalのWebデベロップメントとデジタルマーケティングの複合コースを導入。受講者がShopifyの運用からSEO対策まで自走できるレベルに成長し、外部制作会社への依存度を大幅に下げることができました。」

木村 智也さん

小売企業 DX推進室 室長